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A P&P Contabilidade e Consultoria Empresarial teve sua origem 1979, com Sr. Pedro Paulo que, até então, trabalhava no Mercantil São José no depar­tamento de Contabilidade. Saiu e dedicou-se a prestar serviços a algumas Empresas, dentre elas empresas beneficiárias com projetos da SUDENE. Com o bom desempenho de seu trabalho, a P&P nasceu como empresa em 1991.

Entre os anos de 1979 e 1995 a Empresa passou por quatro sedes dife­rentes, até as instalações no bairro Farias Brito, onde permaneceu por doze anos. Hoje, localizada no bairro Cocó, em sua primeira sede própria.

Em 11/01/1997 falece seu idealizador e assumem a Gestão da P&P Con­tabilidade e Consultoria Empresarial os senhores João Cavalcante Pessoa e Paulo Marcelo Ferreira da Rocha, investindo em novos equipamentos e programas, trazendo uma melhora na qualidade dos trabalhos e a P&P entra em uma nova era, com crescimento de sua carteira de clientes de forma ace­lerada, sem a necessidade de divulgação através da mídia. Em consequência da realização de um trabalho eficiente e comprometido com resultados, fez com que a P&P fosse indicada de cliente a cliente sem receios ou barreiras. Seu salto foi tamanho que, de 25 clientes em 1997 e 07 colaboradores, pas­sou a mais de 350 clientes consolidados, com cerca de 700 CNPJs e 135 colaboradores sob sua total responsabilidade hoje, e esse número continua crescendo…

Missão

Oferecer segurança e soluções contábeis às organizações Empresariais e seus integrantes, compartilhando responsabilidades.

 

Nosso negócio

Contribuir Para A Perpetuidade Das Organizações.

 

Valores


Comprometimento: Superar-se para atingir os objetivos da empresa, sendo disponível e apaixonado pelo o que faz;
Dinamismo: Realizar várias tarefas com qualidade e agilidade;
Discrição: Manter sigilo em todos os assuntos da empresa, clientes e colaboradores;
Determinação: Agir com persistência para o alcance das metas;
Honestidade: Ter ética e franqueza em suas considerações e pensamentos;
Inovação: Criar alternativas visando o aumento da produtividade;
Respeito: Seguir as regras de convivência, agindo com empatia, transparência e moderação em suas ações e relações;

Visão


Ser uma empresa sólida, rentável e competitiva, gerando satisfação de clientes, colaboradores e acionistas por meio de:
Um sistema de governança coorporativa;
Atuação no direito do trabalho;
Implantação da consultoria financeira;
Tecnologia de informação e comunicação atuante nas boas práticas para ganho de produtividade;
Processos operacionais padrões definidos e implementados;
Gestão de pessoas integrada ao negócio;